육아휴직1 아빠 보너스제, 급여와 복지 변화 아빠 보너스제는 부모 중 두 번째 육아휴직자에게 첫 3개월간 더 높은 급여를 지급해 맞돌봄 문화를 확산하려는 제도로, 최근 고용노동부의 제도 개정으로 다시 주목받고 있습니다. 특히 2025년부터는 기존 아빠 보너스제 수급자의 급여 상한이 일반 육아휴직급여 수준으로 인상되면서, 아빠들의 경제적 부담 완화와 제도적 형평성이 강화되었습니다. 이번 글에서는 아빠 보너스제의 개념, 복지와의 연계, 그리고 최근 개정으로 인한 급여 및 직장 문화 변화를 다루겠습니다.보너스제의 개념과 급여 반영 구조해당 제도는 부모 중 두 번째 육아휴직자가 일정 기간 동안 더 높은 급여를 받도록 설계된 제도입니다. 처음 도입 당시에는 3개월간 통상임금의 100%(상한 250만 원)를 지급하고, 이후에는 일반 육아휴직급여보다 낮은 상한.. 2025. 9. 6. 이전 1 다음
